Experiência no exterior é diferencial no currículo, pois vai além da base teórica e ajuda no crescimento pessoal

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, o que permite uma constatação: quanto mais desenvolvido profissionalmente for o candidato (por experiência ou interesse acadêmico), maiores suas chances de sucesso. Dentre os pontos que podem contar a favor no currículo, um chama a atenção por ir além da base teórica. Ter uma vivência no exterior é, hoje em dia, um grande diferencial. O reflexo disso é que, cada vez mais, o intercâmbio é escolhido por aqueles que procuram o desenvolvimento profissional ligado à experiência pessoal, representando um significativo crescimento no mercado.

Seja para aprimorar a língua ou fazer um curso/MBA, o fator determinante para melhor aproveitamento é, de fato, a imersão no país de origem. Neste contexto, entram em cena as instituições especializadas em enviar intercambistas, oferecendo consultoria em destinos, facilidades, documentação obrigatória, comportamento e atualidades. De acordo com a empresária Bárbara Coelho, à frente da Wide Intercâmbio, existem diferentes possibilidades de pacotes e especializações. “De fato, o curso mais procurado é o de idiomas. As pessoas têm preferência em, primeiro, aprender outra língua para depois procurar uma capacitação especifica. Além disso, temos cursos, com pacotes de 1 mês, a partir de R$5.000,00, que incluem também passagem, acomodação e alimentação”, pontua.

Segundo a Belta (Associação Brasileira de Organizadores de Viagens Educacionais e Culturais), 202,1 mil brasileiros viajaram em 2014 para estudar no exterior. Para este ano, a expectativa é que o número de embarques cresça 15%, gerando uma alta de 30% em negócios. Diante disto, a empresa pernambucana tem uma expectativa de crescimento de 160% em relação a 2014. “O acréscimo na procura pelos nossos serviços deve-se à necessidade de dominar diferentes idiomas, como espanhol, francês, italiano, e outros. Atualmente não só os jovens como muitos adultos e idosos procuram aprimorar seus conhecimentos por meio dos intercâmbios”, comenta a empresária. Bárbara complementa, ainda, que empresas de pequeno, médio e grande porte procuram profissionais com experiência internacional, porque sabem que os benefícios dessa vivência podem ser sentidos no dia a dia do mundo corporativo e isso vale tanto para profissionais com cargos de liderança como para os cargos intermediários.

Com o intuito de trocar experiências com outras pessoas e ampliar sua rede de relacionamento na área em que atuam, bem como conhecer outras culturas e costumes, estes profissionais reconhecem a oportunidade e necessidade de se blindar no mercado e aprenda / aprimorar o idioma estrangeiro. “A experiência vale muito a pena, pois o amadurecimento adquirido ‘lá fora’ pelo profissional, bem como o know-how trazido para o Brasil, é encarado como um grande diferencial competitivo. Além de aprender muito, esta também é uma oportunidade de desfrutar as maravilhas que uma viagem pode proporcionar”, finaliza Bárbara.

 

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